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国富安年中工作总结会议成功召开

          7月3日,国富安公司在中心多功能厅成功召开主题为“着眼创新发展、立志再创佳绩”的年中工作总结会议。中心主任、国富安公司董事长刘俊生先生,中心副主任、国富安公司董事张大明先生,商务公司副总裁、国富安公司董事张念录先生,商务公司人力资源总监胡杨先生,商务公司财务总监国富安公司董事曹志先生,商务公司投资管理部总经理、国富安公司董事吴冬梅女士,国富安公司监事崔丽平女士等领导和嘉宾出席本次会议。会议在积极和谐的气氛中拉开帷幕。

      会上,刘俊生主任对公司上半年工作予以了高度肯定,对国富安提出的创新发展理念给予了积极评价。刘主任说,创新发展是一个安全认证企业的生命,也是企业发展的主线。针对国富安的现状,刘主任总结并提出了五点要求:一是要注重技术创新,加强科研力量,做到与时俱进;二是市场开拓要创新,要打破传统的依靠关系、权力进行营销的观念,加大公司和产品的品牌树立;三是要创新人才理念,广泛吸收人才,加强团队文化建设。刘主任评价国富安的团队建设是成功的,团队是可信可靠的;四是服务模式要创新,所谓“水无常形、兵无常势”,要根据实际需求处理每一个个案;五是RA的发证管理要创新,发挥代表处的作用,要严格符合法律的规定和程序,加强对客户和RA站点工作人员的培训。最后主任指出,要用战略的、发展的眼光看待公司的成长和前景,团结一心,努力工作,为公司和中心的发展做出积极的贡献。

          国富安公司总经理李长军对公司上半年的工作进行了总结。他指出,国富安在2008年上半年取得了很好的业绩,主要依赖6个方面的因素:第一、主营业务集中且明确,国富安专注于PKI安全领域,形成了以发证服务和安全产品为主线的两条产品链;第二、成功进入了很多重要行业,有力地证明了公司实力,目前成功进入的行业有金融、汽车、电力、移动、教育、医药等行业;第三、知识创新创造价值,用不断创新的技术保持产品在行业内的领先,为公司创造良好的效益;第四、运营是国富安的信心保证和服务根本,良好的运营从细微处为公司塑造专业、优秀的企业形象;第五、模式创新是公司发展的动力,以支付宝和国开行为例,进一步探索模式的变更和创新;第六、团队培养是公司快速发展的基石,良好的企业文化可以创造出巨大的凝聚力和团队创造力。他表示,公司在2008年下半年将继续以销售为中心,总结经验,通过条块结合迅速覆盖全国市场。
          本次会议取得圆满成功,它在积极肯定公司上半年取得成绩的基础上,为公司下半年的工作和发展指明了方向,并对公司提出了更高的要求。国富安全体员工将一如既往,积极进取,为国富安公司的美好明天贡献出自己最大的力量。
 

会议现场

刘俊生主任做重要讲话

国富安公司李长军总经理做年中工作总结

国富安公司行政总监尤莹主持会议

会议现场

 

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